Модель GROW - история (19 марта 22:21) Модель GROW - история


 
Модель GROW заслуженно является одной из наиболее авторитетных и успешных моделей коучинга. 

Созданная Александром Грехемом и Джоном Уитмором и их коллегами в 80-х, модель была популяризована в бестселлере сера Джона Уитмора - "Коучинг высокой эффективности".

История модели

В 1979 году, Джон и Александер принесли "Внутреннюю игру" в Европу, с благословления автора последней - Тимоти Голви. Вскоре, они реализовали ценности "Внутренней игры" для руководитеей и менеджеров организаций. Как пионеры коучинга на рабочем месте, они провели большую часть 80-х разрабатывая методололии, концепции и методы для повышения производительности в организациях. Желая сделать реальные изменения в людях, они показали, что возможен рост не только эффективности, но так же и обучаемости и удовольствия. Люди становятся более осознанными, более ответственными и получают видение цели в своей работе.



В 1986 году, Александер Грехем создал Alexander Corporation и первоначально работал с Джоном Уитмором. Руководство компании McKinsey стало их клиентами. Многие программы, которые они запустили для McKinsey включали опытную коучинговую работу на теннисных кортах. Коучинг был настолько успешен для увеличения эффективности и раскрытия потенциала, что McKinsey попросили их создать модель рамок коучинга, чтобы понимать, что происходит на кортах и других программах.

Так Грехем Александер, Джон Уитмор и их коллеги записали видео, где они проводят коучинг и позвали экспертов в области NLP, чтобы они посмотрели их работу. Целью было отследить, есть ли какая-то модель в их работе. Как оказалось она была.. и на корте, и в рабочей обстановке.

Сначала они внесли эту работу в модель 7S Coaching, т.к. у McKinsey уже была своя 7S Framework, но это вышло не так гладко, как этого хотелось. Это выглядело как 1, 2, 3, 4 или иногда 1, 3, 4 или только 1, 2, 3 и т. д.  Грехем Александер был тем, кто придумал акроним GROW, который состоял из первых букв основных этапов модели: Goal (Цель), Reality (Реальность), Options (Варианты), Will (Планирование). 



Джон Уитмор был первым, кто написал о модели в своей книге бестселлере "Коучинг высокой эффективности" (1992), которая очень быстро стала библией по коучингу. Ее опубликовали в 30 странах и на 23 языках. Благодаря этой книге GROW стала очень популярной и на данный момент признана самой популярной моделью коучинга в мире.

Источник - Performance Consultants






Удобные теги