Продолжение истории коучинга

Вклад Эрхарда был одним из важных моментов, после чего коучингом заинтересовались. Единственным человеком, упоминаний о котором было больше, чем Эрхарда, был Томас Леонард.

Томас Леонард

История Томаса Леонарда продолжает путь "EST" и Вернера Эрхарда. Эрхарж продал права на "EST" сотруднику, у которого была компания позже ставшая известной, как Landmark Education.



Как раз в этом Landmark Education в 1980е финансовым директором работал Томас Леонард. Как финансовый консультант, он обнаружил, что клиенты часто ищут нечто большего, чем просто финансовое руководство, когда обращаются к нему. Как оказалось, финансисты являются лишь маленькой частью проблемы, в реальности же люди жаждут совета о жизни в целом.

Таким образом, Томас Леонард стал работать советником по жизненным ситуациям и стал называть себя коучем. Работая с другими, он соединил воедино знания из разных сфер, вместе с инструментами, используемыми "EST" и Landmark Education. Методология коучинга стала принимать формы.

Джон Уитмор, Грехем Александер и модель G.R.O.W.

В то время, как Томас Леонард был пионером в США, Джон Уитмор и Грехем Александер сыграли значительную роль в распространении коучинга в Великобритании и Европе.

В сущности, И тот и другой передавали идею книги Тимоти Голви "Внутренняя игра в тенис". Согласно Вики Брок, Джон и Грехем привезли данную идею в Великобританию в 1981 году и назвали это коучингом.



Александер связал "EST" Эрхарда и "Внутреннюю игру" Голви, в итоге, в 1985 году была разработана новая модель коучинга, которая стала известной как G.R.O.W.



Уитмор взял идеи "внутренней игры" в бизнес контекст, написав книгу "Коучинг высокой эффективности" (1992). Это была первая книга, в которой коучинг был представлен, как отдельная сфера деятельности. Он также популяризовал модель G.R.O.W. в своей книге.

История лайф коучинга - Истоки (1960е-1970е)
История лайф коучинга - Коучинг как профессия (1990е до наших дней)